当社独自の「Sランクを含む新たな契約社員制度導入」の進捗報告＝コロナ禍の3年間で2.7倍の43名採用！
学歴より職歴より『主婦（夫）歴』が問われる！？富裕層向け家事代行会社が、50代の専業主婦（夫）が70歳までに1億円稼ぐことも可能な契約社員を3年で43名採用
当社独自の「Sランクを含む新たな契約社員制度導入」の進捗報告＝コロナ禍の3年間で2.7倍の43名を採用したことをご報告いたします。 |
⾸都圏と関⻄圏で富裕層向け家事代⾏サービスを提供する「株式会社ロビー(LOBBY)」(本社：東京都新宿区、代表取締役：対⾺ 誉仁)は、2019年6⽉に公開したプレスリリース（https://www.atpress.ne.jp/news/184941）で50代60代⼥性の雇⽤機会創出を⽬的とし、当社独⾃のSランクを含む新たな契約社員制度を導⼊することを公開しました。その後、2022年8⽉までに43名の契約社員を採⽤し、稼働する契約社員の⼈数が14名から38名と、約2.7倍に伸びたことをご報告いたします。（なお、43名のうち5名は退職し、38名が雇⽤継続中です。）
＜⼦育てが⼀段落した50代の主婦（夫）のセカンドキャリアを応援＞
当社が2019年6⽉に公開した、年収500万円を⽬指して70歳まで働ける Sランクを含む契約社員制度による採⽤状況のご報告です。3年間で3,000名を超える応募があり、その中で選考の結果43名を採⽤させていただきました。5名が退職しましたが、本⼈や家族の体調不良や遠⽅への転居などの理由であり、現在も38名が在籍し続けています。仮に50歳で採⽤となり、年収500万円を定年となる70歳まで継続した場合、500万円×20年間＝1億円を稼げる計算となります。理論値とは⾔え、⼥性にとって転機が起こりがちな50代からのセカンドキャリアに、夢のある働き⽅をご提供しています。
＜学歴も職歴も不問。しかし主婦（夫）歴中⼼に厳しく選考＞
Sランクを含む契約社員は、毎週決まった曜⽇・時間に担当のお客様のご⾃宅に訪問し、お客様ごとに決められたサービスを⾏なっています。選考基準は、チェック項⽬が100以上で、採⽤率が5%以下という厳しい⽔準となっています。これは、今回採⽤のサービススタッフはオフィスでなくお客様のご⾃宅へ直⾏直帰すること、また富裕層向けであり、時として、お客様の不在時にご⾃宅の鍵をお預かりしてサービスを⾏わせていただくという特性上、厳しくならざるを得なくなった結果です。なお、契約社員は本⼈の希望する勤務時間に応じて3つの形態に分けられており、Sランク（⽉収40万円）Aランク（⽉収30万円）、Bランク（⽉収25万円）となっています。
とはいえ、応募資格としては「⾃宅で家事をしている⽅」と「時間と約束を守れる⽅」の2点のみを掲げており、他社での経験は不問で事前研修も⽤意しています。また、働く中での悩みも専任の担当社員が随時相談に乗るシステムを徹底していますので、未経験の⽅でも安⼼して応募できます。
＜コロナ禍でも需要増につき引き続き募集中＞
当社のサービスは、仕事や育児で忙しいお客様に代わって⽇常の家事（掃除、洗濯、料理等）をするお仕事です。今回報告させていただいた「しっかり働き、しっかり稼ぐ【契約社員】」以外にも、「空いた曜⽇で、上⼿に稼ぐ【パート社員】」という働き⽅も選択できます。現状、コロナ禍においても、ニーズは変わらず増え続けているため、引き続きサービススタッフの採⽤活動を継続していく所存です。ぜひマスコミ各社の皆様のご協⼒をいただき、当事業について50代⼥性を中⼼とした多くの⽅々に知っていただき、セカンドキャリアを描くお⼿伝いができれば幸いです。また、当社では、お客様のご利⽤状況など当社が持つ様々な統計データをホームページ上で公開しています。（https://www.lobby-z.co.jp/statics/）こちらのデータも活⽤していただければ幸いです。
| 「Sランク契約社員制度」導⼊後のご報告 募集ページ：https://staff.lobby-z.co.jp/contract/ 募集開始：2019年6⽉12⽇ 採⽤⼈数：43名（在籍数38名、2022年8⽉現在） 契約社員の増加実績：14名→38名 |
＜株式会社ロビーのサービスについて＞
詳しくは→https://www.lobby-z.co.jp/service/
LOBBY（ロビー）の家事サービス（家事代⾏・家政婦）の特⻑は、「安⼼」と「信頼」へのこだわりです。
お客様のリクエストに合わせて、掃除や料理からちょっとした雑務までオーダーメイド型でお応えします。
『お客様のためになるか』どうかが唯⼀の判断基準。
| LOBBY（ロビー）では固定観念に縛られることなく様々な「業界初」に取り組んでいます。 ◎富裕層向けに特化したサービス◎ ◎変更・キャンセル無料◎ ◎お試しサービス返⾦保証◎ |
＜株式会社ロビーのサービススタッフ採⽤について＞
詳しくは→https://staff.lobby-z.co.jp/
LOBBY（ロビー）のサービススタッフは、40〜50代中⼼の⼥性スタッフです。契約社員・パート採⽤をあわせて、2022年1⽉現在、登録スタッフ数は315名、平均年齢が52.4歳、そのうち未経験者89％です。
毎⽉100名以上と向き合っていますが、採⽤基準は常に⼀つです。「⾃分がお客様だった場合にも安⼼して任せられる⼈物かどうか。」お客様に代わって採⽤・教育しているという意識を持って業務に取り組んでいます。サービスを通じて⼀⼈でも多くのお客様にご満⾜いただければ幸いです。
| チェック項⽬は100以上 採⽤の各プロセスにおいて細かく設けられた当社独⾃の評価基準に基づき、厳しく選定しています。 採⽤率5％以下 多数の応募者の中から社内基準に基づく⾯接に合格し、所定の事前研修を終了した者のみを採⽤しています。 ⾝元確認は100％ 公的な⾝分証明書に基づく⾝元確認と共に、必要に応じて家計を別にする⾝元保証⼈の提出も義務付けています。 |
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【株式会社ロビー 会社概要】 商号 ： 株式会社ロビー |
＜代表取締役社⻑ 対⾺ 誉仁ついて＞
お客様との関係、従業員との関係、取引先との関係など、どの場⾯においても、それが⼈と⼈との関係である以上、すべての基礎に置かれるべきは「ウソやごまかし」ではなく「信頼」です。
そのような信頼関係に基づき、「お客様」、「サービススタッフ」、「社員」といったLOBBY（ロビー）のサービスに関わるすべての⼈が、サービスを媒介として「満⾜」や「やりがい」を感じられるような環境を作ること。それがLOBBY（ロビー）の経営⽅針です。
私たちLOBBY（ロビー）は、家事サービス（家事代⾏・家政婦）を提供するベンチャー企業です。しかし、私たちは単に「お客様に代わって家事をする」という⾏為を⾏っているのではありません。例えば、お客様の⽬の届かないところまでそっときれいに掃除しておくような、お客様との電話の最後にちょっとした気配りのことばがさりげなく添えられるような、そんな⼈と⼈との⼼が通うサービス。それがLOBBY（ロビー）の⽬指す「サービス」です。
私たちLOBBY（ロビー）はそのようなサービスを通じて、「お客様のために真摯にサービスに取り組み、お客様からの感謝をいただく。感謝されることで次もまたお客様により⼀層満⾜していただけるよう頑張る。」そんないい循環を作れればと考えています。
私たちが⼤切にするのは「⼈と⼈の輪（＝和）」です。まだまだ若い会社であり、⾄らない点も多々あろうかとは思いますが、志を⾼く持ち、しっかりと地に⾜をつけながら、⽇々成⻑していければと思っております。LOBBY（ロビー）が家事サービス（家事代⾏・家政婦）を通じて少しでも皆様のお役に⽴てますと幸いです。
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代表者プロフィール 1977年10⽉ ⾹川県⾼松市⽣まれ |
当プレスリリースURL
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000105769.html
株式会社ロビーのプレスリリース⼀覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/105769
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